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一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱：華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司

2、注冊地址：山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長治西巷9號電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期309號

3、辦公地址：太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街麗華大廈A座13層；郵政編碼：030021

4、電子郵箱：zhwl@hyilpilt.com

5、企業(yè)簡介：華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司于2021年成立，是華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)“陸港科技”業(yè)務(wù)板塊的踐行者。公司肩負(fù)著推動華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級，打造陸港綜合運營服務(wù)平臺，實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任。致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)等

（一）主要財務(wù)數(shù)據(jù)

2023年公司實現(xiàn)營業(yè)收入885.04萬元，發(fā)生銷售費用支出55.08萬元，管理費用支出221.99萬元，研發(fā)費用支出331.12萬元，實現(xiàn)利潤總額19.80萬元。

截至2023年底，公司資產(chǎn)總額4937.79萬元，負(fù)債總額1379.68萬元，所有者權(quán)益總額3558.12萬元。資產(chǎn)負(fù)債率27.95%。

（二）審計報告意見

山西華益會計師事務(wù)所有限公司對我公司2023年度的財務(wù)報表進(jìn)行審計，并出具了晉華益財審〔2024〕0060號標(biāo)準(zhǔn)無保留的審計報告。認(rèn)為公司報表在所有重大方面按照財務(wù)報表編制基礎(chǔ)的規(guī)定編制，公允反映了公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

三、薪酬情況

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

（二）員工年均收入情況

2023年度公司在職員工平均工資為6.73萬元。

四、董事會重大事項

（一）重大經(jīng)營決策

2023年度公司共計召開董事會6次，研究通過了26個重要決策事項，研究事項包括制定公司制度、資金管理、人事任免等。

（二）關(guān)于制度建設(shè)事項

審議通過公司《大額資金管理辦法（試行）》、《固定資產(chǎn)管理辦法（試行）》等11項管理制度。

（三）重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）

截止到2022年12月31日，公司董事會研究重大人事任免3次，任免5人。

（四）大額資金運作

智慧物流公司大額資金運作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和智慧物流公司內(nèi)部制度執(zhí)行。

（五）重大產(chǎn)權(quán)變動

2023年公司無重大產(chǎn)權(quán)變動。

（六）重大改制改組情況

2023年度公司無重大改制改組情況。

（七）重大突發(fā)事件、熱點事件

2023年度公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

（八）重大不良資產(chǎn)處置、核銷

2023年度公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。

（九）重大未決訴訟

2023年度公司未發(fā)生重大未決訴訟。

（十）利潤分配

2023年度向華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司上繳國有資本收益2萬元。

（十一）金融衍生業(yè)務(wù)等

2023年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2023年實現(xiàn)利潤總額19.80萬元，完成全年利潤總額預(yù)算14.4萬元的137.5%。

六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1.經(jīng)營責(zé)任

在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，智慧物流公司堅持科技創(chuàng)新自立自強，持續(xù)加強自主研發(fā)能力、健全技術(shù)研發(fā)管理體系，大力開拓內(nèi)外部業(yè)務(wù)市場，加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化步伐，統(tǒng)籌抓好穩(wěn)增長、提質(zhì)效、防風(fēng)險等重點工作，肩負(fù)起推動華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級，打造陸港綜合運營服務(wù)平臺，實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任，全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展

智慧物流公司將推進(jìn)集團(tuán)“數(shù)字轉(zhuǎn)型”作為公司高質(zhì)量發(fā)展的主攻方向，不斷加強數(shù)字化建設(shè)能力，研究部署數(shù)字產(chǎn)業(yè)化及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項目，積極開拓信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等業(yè)務(wù)市場，大力實施“上云用數(shù)賦智”，將新技術(shù)運用于物流產(chǎn)業(yè)的各個運營服務(wù)環(huán)節(jié)，強化物流數(shù)字化科技賦能，當(dāng)好數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技賦能的“加速器”，推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合。

（二）安全責(zé)任

2023年度，華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)安全生產(chǎn)各項工作部署，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全管理機構(gòu)，加強安全制度建設(shè)，加大安全宣傳力度，做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作，扎實開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和各類安全生產(chǎn)專項活動，推動公司經(jīng)營、黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，為公司持續(xù)發(fā)展筑牢安全保障。公司2023年全年無安全事故發(fā)生。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

1.創(chuàng)新體系建設(shè)

公司以研發(fā)、項目建設(shè)、客服運維為核心支撐部門，充分發(fā)揮平臺運營、創(chuàng)新合作中臺業(yè)務(wù)部門職能，搭配黨群、財務(wù)、經(jīng)管等職能部室，結(jié)合專業(yè)序列、管理序列的分類考核工作思路，設(shè)計形成了以專業(yè)技術(shù)為核心牽引的工作體系，前中后差異化薪酬管理考核體系。

2.科研成果

全年新獲7項軟件著作權(quán)，申報了1項外觀專利和1項發(fā)明專利。

（四）環(huán)境責(zé)任

公司堅持以節(jié)能降耗為核心開展環(huán)保工作，認(rèn)真履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)義務(wù)，積極貫徹執(zhí)行國家、地方、集團(tuán)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項決策部署，通過多種手段推進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗工作，實現(xiàn)節(jié)能效益最大化。2023年度公司未出現(xiàn)環(huán)境污染情況。

（五）企業(yè)責(zé)任

1.培訓(xùn)與成長。智慧物流公司高度重視各類相關(guān)培訓(xùn)工作落實，由黨群綜合部(組織人事部)牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部室密切配合，確保培訓(xùn)工作取得實效。2023年，智慧物流公司按照要求組織了內(nèi)部和外部專業(yè)課程培訓(xùn)，課程涵蓋了行業(yè)內(nèi)外的多個領(lǐng)域，全年共開展各類培訓(xùn)17次。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，智慧物流黨支部緊緊圍繞集團(tuán)紀(jì)委“11638”工作思路和紀(jì)檢工作總體要求，堅定不移推進(jìn)黨的自我革命，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和教育整頓工作，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，堅決有力推進(jìn)全面建設(shè)清廉國企、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為公司高質(zhì)量發(fā)展、完成各項任務(wù)提供紀(jì)律保障。

七、職工權(quán)益維護(hù)

（一）全年勞動合同簽訂數(shù)

2023年度，全年新簽勞動合同2份。

（二）維護(hù)職工權(quán)益典型案例

1、引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，開展企務(wù)公開，暢通民主管理渠道，定期召開全體職工大會，通報工會經(jīng)費收支情況。公司工會注重傾聽職工心聲，定期組織與職工進(jìn)行談心談話，了解職工思想動態(tài)，為職工舒壓解惑。進(jìn)一步激發(fā)職工的責(zé)任感、使命感、歸屬感，增加企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)和職工合作共贏。

2、實行民主參與，公司工會定期召開全體職工大會,聽取和審議公司2023年度工作報告并參與涉及職工基本利益的政策制度的制定。

3、重視職工合法權(quán)益保障。簽訂《集體合同》《工資專項合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，當(dāng)好職工權(quán)益維護(hù)的代言人與守護(hù)者。

4、關(guān)愛員工身體健康，履行勞動保護(hù)職責(zé)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，定期組織員工開展健康體檢。為員工量身定制體檢套餐，保障職工身體健康安全，讓廣大員工真切感受到工會的關(guān)心和呵護(hù)。

（三）社會保險和福利

為簽訂勞動合同的員工按期足額繳納五險一金，保障員工合法權(quán)益，嚴(yán)格落實勞動安全衛(wèi)生休假休息、福利保險等制度。

（四）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

為保障企業(yè)安全經(jīng)營，公司制定了安全相關(guān)管理制度、嚴(yán)格落實值班檢查制度，定期對消防安全隱患進(jìn)行排查、檢查，積極組織開展安全培訓(xùn)工作，提高了全員安全消防知識與技能，增強了全員安全意識。

八、全年工會工作情況概述  

工會組織愛心員工前往五臺縣陳家莊柏蘭村小學(xué)，共同開展“共獻(xiàn)愛心 善為善行”關(guān)愛鄉(xiāng)村留守兒童活動。開展了“勇毅前行展風(fēng)采 激揚青春創(chuàng)未來”主題團(tuán)建活動，“奮進(jìn)新征程，建功新時代”攝影活動，組建羽毛球興趣小組并提供活動場地。

開發(fā)華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)“智慧工會”小程序項目，將工會重點服務(wù)實現(xiàn)線上辦理，構(gòu)建聯(lián)系職工服務(wù)職工的數(shù)字化智能化網(wǎng)上服務(wù)體系?！啊屣L(fēng)陸港’微信小程序”、“數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一授時服務(wù)的應(yīng)用”兩個項目，被省財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)分別評為“五小”創(chuàng)新大賽一等獎、二等獎。建立了以高技能人才為帶頭人的“冀彥鵬創(chuàng)新工作室”“田磊創(chuàng)新工作室”。